ОБЗОР РЫНКА ТРУДА ПЕНЗЫ 1-ОЕ ПОЛУГОДИЕ 2008 ГОДА
Обзор был подготовлен компанией HeadHunter на основе размещенных на сайте HeadHunter (hh.ru) вакансий компаний-работодателей и резюме соискателей. Большой объем информации (более 83 000 вакансий, более 2 000 000 резюме), содержащийся в базе, позволяет получать репрезентативные данные.
В данном исследовании представлены данные за первое полугодие 2008г. Всего было проанализировано более 2000 резюме и более 500 вакансий, размещенных на сайте hh.ru с указанием региона Пенза и Пензенская область.
Структура обзора:
1. Спрос и предложения на рынке труда Пензы. Наиболее востребованные специалисты.
2. Наиболее высокооплачиваемые специалисты. Сравнение зарплатных ожиданий соискателей и предложений работодателей.
3. Портрет специалистов, наиболее активных на рынке труда.
1. Спрос и предложение на рынке труда Пензы и области. Наиболее востребованные специалисты:
Наиболее востребованными в первом полугодии 2008 года в Пензе и области были специалисты сферы продаж. Число вакансий этой профессиональной области составляет 30,7% от общего числа размещенных вакансий.
Рисунок 1 - Распределение вакансий по профессиональным областям (Пенза, 1-ое полугодие 2008г)
Кроме того, популярностью пользуются специалисты из следующих профессиональных областей: Банки/Инвестиции, Лизинг, Информационные технологии/Телекоммуникации, Строительство/Недвижимость, Бухгалтерия/Управленческий учет, Медицина/Фармацевтика, Производство. Суммарно в этих профессиональных областях за период с января по июль 2008г. было размещено 46% от общего числа вакансий.
Таблица 1. Топ-10 профессиональных областей, специалисты в которых пользуются наибольшим спросом*, Пенза, 1-ое полугодие 2008г.
1 Продажи
2 Банки/Инвестиции/Лизинг
3 Информационные технологии/Телекоммуникации
4 Строительство/Недвижимость
5 Бухгалтерия/ Управленческий учет
6 Медицина/Фармацевтика
7 Производство
8 Маркетинг/ Реклама
9 Управление персоналом
10 Административный персонал
*Рейтинг составлялся по количеству вакансий, опубликованных на сайте hh.ru за первое полугодие 2008г. (Пенза).
2. Наиболее высокооплачиваемые специалисты. Сравнение зарплатных ожиданий соискателей и предложений работодателей.
Интересно сравнить зарплатные ожидания соискателей и предложения работодателей по разным профессиональным областям.
Рисунок 2 - Сравнение зарплатных ожиданий соискателей и предложений работодателей*.
** Указаны медианные средние значения заработных плат. Заработные платы рассчитывались на основе вакансий и резюме, размещенных на сайте hh.ru (регион – Пенза и область) в первом полугодии 2008г. Размер компенсации указан до уплаты налогов, не включает бонусы.
Как видно из рисунка 2, наиболее высокооплачиваемыми специалистами в первом полугодии 2008г. были топ-менеджеры. В среднем, работодатели готовы предложить грамотному топ-менеджеру 63500 рублей. При этом средняя ожидаемая заработная плата таких специалистов составляет 95000 рублей.
Наиболее высокооплачиваемыми за прошедший период были специалисты, занятые в Высшем менеджменте, работающие в сфере Управления персоналом, Строительстве и Недвижимости, Страховании, в Банковской сфере, Продажах, а так же Информационных технологиях и Телекоммуникациях.
3. Портрет специалистов, наиболее активных на рынке труда.
Интересно проанализировать, кто активнее всего ведет себя на рынке труда. На основе резюме, размещенных на сайте hh.ru за первое полугодие 2008г. в регионе Пенза и область, можно сделать следующие выводы.
Примерно одинаковое количество мужчин и женщин использует интернет для поиска работы.
Рисунок 3 – Распределение соискателей по половому признаку (Пенза, 1 полугодие 2008).
Что касается возраста «активных» соискателей, то здесь ситуация следующая. Большинство – 39% от общего числа – молодые люди в возрасте 26-30 лет. Еще 30% сосикателей относятся к возрастной группе 20-25 лет.
В целом можно сказать, что соискатели в возрасте 20-35 лет в сумме составляют 91% от разместивших резюме на hh.ru в первом полугодии 2008г.
Рисунок 4 - Распределение соискателей по возрасту (1-ое полугодие 2008г., Пенза).
Основная масса соискателей (82% от общего числа) имеет высшее образование, 4% из них имеют степень Кандидат или Доктор Наук, еще 10% - незаконченное высшее.
Рисунок 5 – Распределение соискателей по уровню образования (Пенза, 1-ое полугодие 2008г.)
Что интересно, 51% соискателей указывают в резюме, что владеют английским языком. Из них только 31% имеет базовые знания языка, 11% читают профессиональную литературу, 6% могут проходит интервью и только 3% владеют английским языком свободно.
Рисунок 6 – Распределение соискателей по уровню владения английским языком (Пенза, 1-ое полугодие 2008г.)
Таким образом, можно сделать вывод, что наиболее активные соискатели – это мужчины и женщины в возрасте от 20 до 35 лет, которые получили высшее образование и уже имеют определенный опыт работы. Как правило, такие соискатели добились определенных успехов в своей профессиональной области и претендуют на среднерыночную зарабтную плату (или чуть выше).
Справка о компании:
Группа компаний HeadHunter (hh.ru) работает на рынке электронного рекрутмента с 2000 года. HeadHunter предлагает продукты и услуги, которые полностью закрывают потребности компании в подборе и обучении персонала, а также в создании бренда привлекательного работодателя. Среди наших проектов:
- Сайт www.hh.ru (один из лучших онлайновых ресурсов для поиска работы и найма персонала);
- HeadHunter Live — сайт для формирования и укрепления деловой репутации, расширения круга профессиональных знакомств, быстрого обмена информацией;
- Образовательный центр HeadHunter — программы профессиональной подготовки рекрутеров, начиная с базового уровня и заканчивая тонкостями хэдхантинга и hr-брендинга;
- Премия HR-Бренд — ежегодное награждение наиболее успешных проектов в области построения HR-брендов на российском рынке;
Многолетний опыт работы на рынке интернет-рекрутмента и большой объем информации (более 87000 вакансий и более 2000000 резюме), содержащийся в базе, позволяет получать репрезентативные данные при проведении собственных исследований (http://hh.ru/article/30) и выступать экспертами во всех вопросах, которые касаются рынка труда.
Центральный офис компании располагается в Москве. Представительства HeadHunter работают в 11 регионах России, а так же на Украине, в Казахстане и Прибалтике. В каждом региональном представительстве работает локальная версия сайта. В Средне-Приволжском округе (Самара, Пенза, Саратов, Тольятти, Оренбург, Ульяновск, Мордовия) работает сайт www.samara.hh.ru
Комментарии и экспертные оценки событиям на рынке труда можно получить от Людмилы Николаевой, директора HeadHunter::Самара (Средне-Приволжский округ).
За дополнительной информацией обращаться:
Катышева Светлана, PR-менеджер HeadHunter::Пенза
tel./fax: +7 8412 20 33 14
e-mail: skatysheva@hh.ru
http://www.hh.ru